• Vertragsleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, beispielsweise
  • eine 37-Stunden-Woche in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• moderne Arbeitsmittel wie Laptop, zweiter Bildschirm und Smartphone
• Flexibilität in Form von Gleitzeit und mobiler Arbeit
• die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber – optimale Vereinbarung von Beruf & Familie
• umfangreiche Sozialleistungen, beispielsweise
  • Familien- und Gesundheitstage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebsärztliche Betreuung
  • Benefits Pass
• kurze Abstimmungswege und eine aktive Mitgestaltung von Prozessen sowie
• anspruchsvolle und interessante Personalthemen und -projekte

Sie lieben den Umgang mit Menschen und wollen sich um alle Personalthemen und -fragen in einem wohnungswirtschaftlichen Unternehmen mit Konzernstrukturen und Kommunalauftrag kümmern?

Bei uns nutzen Sie Ihre ausgeprägten Soft Skills (Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit – aber auch Eigenständigkeit, Empathie, Sorgfalt & Zuverlässigkeit, souveränes Auftreten sowie wirtschaftliches und kreatives Denken & Handeln) und sind zusammen mit unserem Personal-Team die Ansprechpartner für alle Mitarbeiter (m/w/d) im GGG-Konzern.

Über folgende fachliche Voraussetzungen freuen wir uns:

• mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen bzw. Berufserfahrung im Personalwesen,
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft,
• Rechtliche Kenntnisse u. a. im Arbeitsrecht, ArbZG, JArbSchG, MuSchuG, BetrVG, SV-Recht, …,
• sichere Anwendung der MS-Office Programme insbesondere Word und Excel